弁護士（大阪、京都、神戸）に相談する内容。大阪の法律事務所、弁護士事務所

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弁護士（大阪、京都、神戸）に相談する内容

弁護士に相談する内容は、法律トラブルや悩みに関することです。例えば、離婚、相続、借金、労働問題などがあります。弁護士に相談する前に、相談したい内容や現在の状況をまとめておくと良いでしょう。弁護士に相談する方法は、お近くの弁護士会の法律相談センターやインターネットなどがあります。

最近では相続や成年後見人などの問題が多くなってきています。それは相談者の高齢化と無関係ではないかもしれません。大阪弁護士会のホームページを見ていただくとわかりますが、簡単な相談の場合は、相談内容によっては無料となりますので、気軽に相談するのはいいかもしれません。

解雇の理由や状況によっては、不当解雇となる可能性があります。不当解雇の問題を解決するには、労働基準監督署よりも弁護士や労働局などに相談するのがおすすめです。弁護士や労働局に相談するときは、解雇通告書や雇用契約書などの証拠になりそうなものを持参しましょう。

会社側からいうと雇い入れの時に雇用契約書を作成し、労働者に手渡し、解雇時には解雇通知書を作成し、手渡す必要があるということです。業績悪化のために解雇されることは、整理解雇と呼ばれます。

整理解雇は、会社の都合で行われる解雇なので、不当解雇となる可能性が高いです。しかし、条件を満たすような場合には不当解雇には当たりません。整理解雇＝不当解雇というわけでありません。だからこそ、整理解雇の場合に、納得いかない場合は弁護士に相談するといいでしょう。

整理解雇の要件とは、以下の4つのことです。

これらの要件を満たしていない場合は、不当解雇として無効になる可能性があります。実際問題としては多くの整理解雇があり、人員削減が必要で、雇用を守りきれないほどの状況にあるということはすくなくありません。